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“胸有成竹”seo管理需要掌握的三种能力

2014-4-17 18:22|发布:河南360搜索地区营销服务中心|点击数: 393

  SEO知识是学出来的,SEO能力是练出来的,SEO经验是积累出来的,SEO关键词优化直觉是熏陶出来的。

  作为一个出色的seoer,迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候,作为seo主管了又需要具备什么样的能力,今天笔者和大家探讨下。  

  一,熟练制作与执行seo整套方案
  seo主管算是管理层次,有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书,理应出自seo主管之手,再由seo主管排期,把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施,seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力***袖的带队下,公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 (SEO一般有哪些步骤或环节)

  二,擅长挖掘资源并合理利用  
  seo主管应该有一套自己的学习方法,包括如何挖掘seo资源,培训团队,还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工,比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链,则分配该队员去照顾比较重要的栏目,由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准,能够促进每个人的工作完成,从而达到网站优化的目标。  

  三,系统打造科学的seo团队  
  只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目,编辑、美工、外链专员等缺一不可,当然还要有团队的***军人物,seo主管,除了上述合理安排人力物力等资源,seo主管作为团队***袖还要让底下所有人都信服自己,相信跟着自己能战胜各种难关,seo主管还需要培训队员的体系,要让每个队员每天都有成长,包括seo技术和学会如何去做人,只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。  

  seo主管是不好当的,要对团队负责要对业绩负责,***别是在当前seo市场越来越规范,成绩越来越不容易获得的情况下,更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任,而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力,这就更显得团队的这个***袖的重要性了。***后感叹下,只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员,埋没了你企业比你损失更严重!


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